落實全面從嚴治黨責任工作清單(村支部書記落實全面從嚴治黨責任工作述職報告)
落實全面從嚴治黨責任工作清單
落實全面從嚴治黨責任工作清單
黨的十八大以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，深化對黨的建設規(guī)律和治國理政規(guī)律的認識，作出全面從嚴治黨戰(zhàn)略決策。管黨治黨責任在黨委，關鍵靠擔當。以下是小編收集整理的落實全面從嚴治黨責任工作清單，希望對大家有幫助??！
落實全面從嚴治黨責任工作清單
為深入貫徹落實黨中央和國家局黨組全面從嚴治黨工作要求，日前，江蘇中煙工業(yè)有限責任公司黨組印發(fā)《江蘇中煙工業(yè)有限責任公司落實全面從嚴治黨主體責任清單》，在全系統(tǒng)建立并推進落實全面從嚴治黨主體責任清單制度，切實將管黨治黨工作從嚴處要求、向?qū)嵦幇l(fā)力，確保全面從嚴治黨主體責任落到實處。
《責任清單》從黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設五個方面，共確定黨組（黨委）主體責任53項，黨組（黨委）書記主體責任22項，黨組（黨委）班子成員主體責任14項，總部基層黨組織主體責任22項以及總部21個黨支部（總支）主體責任合計132項，厘清界定各級黨組織和黨員領導干部落實全面從嚴治黨的責任邊界和具體要求，進一步促進公司管黨治黨責任具體化、目標化。
公司黨組強調(diào)，各級黨組織落實主體責任清單、推進全面從嚴治黨工作情況，要自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。黨組將定期對全系統(tǒng)落實全面從嚴治黨工作情況進行專項檢查，并將落實情況納入年度考核范圍，作為績效考核兌現(xiàn)、評先評優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)，對管黨治黨不嚴，責任清單推進不力、執(zhí)行不到位的單位和個人，進行追責問責，確保制度的嚴肅性和權威性。
為全面貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨各項要求，遂寧市林業(yè)局黨組結(jié)合行業(yè)實際，制定了全面從嚴治黨主體責任清單。
一是明確了局黨組主體責任：加強組織領導，選好用好管好干部，深化作風建設，建立健全制度，領導和支持紀檢機構(gòu)工作，強化權力監(jiān)督制約，落實兩個責任執(zhí)行報告制度。
二是明確了局黨組書記的第一責任：親自安排部署全面從嚴治黨工作，全面掌握系統(tǒng)廉政建設狀況，督促班子成員落實“一崗雙責”，帶頭遵守各項廉政規(guī)定，積極排除紀律審查工作中的干擾和阻力，開展內(nèi)設機構(gòu)和下屬單位負責人的.廉政談話，積極支持廉政文化建設，帶頭踐行“三嚴三實”要求。
責任清單還具體明確了局班子成員的“一崗雙責”責任。
落實全面從嚴治黨責任工作清單
為深入貫徹全面從嚴治黨的要求，壓實各級黨委（黨組）落實黨風廉政建設的主體責任，根據(jù)《中共平頂山市委印發(fā)<關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）>的通知》（平發(fā)〔2014〕12號）、《關于推進全面從嚴治黨的實施意見》，制定本責任清單。
一、黨委（黨組）領導班子責任
（一）嚴明紀律規(guī)矩
1、嚴明政治紀律。加強對政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，增強黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識。
2、嚴肅黨內(nèi)政治生活。黨員領導干部堅持以普通黨員身份參加所在基層黨組織的組織生活和民主評議，經(jīng)常開展批評與自我批評。
3、嚴格執(zhí)行民主集中制。落實“三重一大”集體決策制度，實行集體領導、民主決策、副職分管、正職監(jiān)管，黨政主要領導做到“五不直管”和末位表態(tài)。
4、保障和維護政令暢通。經(jīng)常對中央、省委、市委的重大決策部署貫徹落實情況開展監(jiān)督檢查，保證黨的路線方針政策貫徹落實，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。
（二）深化宣傳教育
5、開展理想信念教育。組織黨員干部深入學習習總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭系列重要論述，適時組織開展學習貫徹情況專項檢查。
6、開展黨規(guī)黨紀教育。經(jīng)常在黨員干部中開展黨規(guī)黨紀教育和黨性鍛煉，將黨內(nèi)法規(guī)教育納入各級黨委（黨組）中心組理論學習、黨校干部培訓重要內(nèi)容。
7、開展主題實踐教育。根據(jù)上級黨委安排，結(jié)合本地本部門本系統(tǒng)實際，定期開展專題教育和主題實踐活動，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
（三）選好用好干部
8、完善干部選拔任用工作機制。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持標準、嚴格程序、強化監(jiān)督、健全機制，切實解決突擊提拔、“帶病”提拔、 等問題。
9、加強對領導干部的日常監(jiān)管。健全完善對領導干部提醒、函詢和誡勉談話的具體辦法，加大對領導干部個人重大事項請示報告的抽查力度，探索實行新提任領導干部報告?zhèn)€人有關事項公示制度。
10、完善干部考核評價機制。強化日?？己?、年度考核、專項考核，落實《推進領導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，大力整治懶政怠政、為官不為現(xiàn)象。
11、完善責任追究機制。定期開展《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規(guī)定貫徹執(zhí)行情況專項檢查。落實選人用人失察失誤倒查追究機制。
（四）加強作風建設
12、鍥而不舍糾正“四風”。深入落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，緊盯重要節(jié)點，強化監(jiān)督檢查，防止“四風”反彈。
13、健全聯(lián)系服務群眾機制。認真落實領導干部直接聯(lián)系和服務群眾工作制度，經(jīng)常開展走基層、訪民生、解民憂等活動，進一步密切黨群干群關系。
14、探索改進作風常態(tài)化機制。認真梳理分析年度考核、經(jīng)濟社會目標考核、作風建設和反腐倡廉建設檢查考核、巡視巡察反饋意見，研究制定構(gòu)建作風建設常態(tài)化措施。
（五）規(guī)范權力運行
15、推進權力運行公開透明。深入推進黨務、政務、司法和各領域辦事公開，實行各級政府及其組成部門權力清單和責任清單制度，依法公開職權目錄和權力運行流程圖。
16、加強黨內(nèi)制度機制建設。完善懲治和預防腐敗、廉政風險防控、領導干部個人有關事項報告和任職回避、防止領導干部利用公共權力或者自身影響謀取私利等方面的制度。
（六）支持案件審查
17、加強執(zhí)紀執(zhí)法隊伍建設。領導和推進紀律檢查體制機制改革，支持保障執(zhí)紀執(zhí)法機關和部門依紀依法查辦案件，關心和愛護執(zhí)紀執(zhí)法干部隊伍。及時聽取工作匯報，研究解決執(zhí)紀執(zhí)法工作中的重大問題。
18、充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組作用。明確工作規(guī)則和成員單位職責任務，定期聽取工作匯報，強化領導小組對紀律審查工作的指導和協(xié)調(diào)，積極開展反腐敗追逃追贓工作。
19、高度重視巡視巡察工作。改進巡視巡察移交問題線索的辦理流程，建立臺賬，優(yōu)先辦理，認真整改，及時反饋。健全完善巡察工作辦法，加大巡察力度，實現(xiàn)全面覆蓋，強化結(jié)果運用。
（七）加強組織協(xié)調(diào)
20、加強對黨風廉政建設工作的領導。把紀律建設擺在更加突出的位置，把黨風廉政建設和反腐敗工作融入經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和具體業(yè)務之中，堅持同部署、同落實、同檢查、同考核，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
21、明確責任分工。年初召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，對全年工作進行部署，制定黨風廉政建設年度工作計劃，分解任務，明確職責。半年專題研究1次黨風廉政建設工作。
22、定期研判黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢。半年聽取1次同級人大、政府、政協(xié)、審判、檢察機關黨組和同級紀委、下級黨組織落實黨風廉政建設責任制情況匯報，明確工作任務，拿出有效舉措，解決具體問題。
23、落實簽字背書制度。層層組織簽訂黨風廉政建設目標責任書，黨組織負責人與班子成員簽訂，班子成員與分管部門負責人簽訂，一級抓一級，層層抓落實。
24、落實主體責任雙報告制度。各級黨委（黨組）年底分別向上級黨委和紀委以書面形式報告本年度履行黨風廉政建設主體責任情況。上級黨委和紀委適時聽取有關黨委（黨組）主要負責人落實主體責任情況報告。
25、完善黨風廉政建設責任制考核工作。改進考核辦法，健全工作機制，強化結(jié)果運用，考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為領導班子總體評價和領導干部業(yè)績評定、評先評優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。
二、黨委（黨組）主要負責人責任
1、全面履行黨風廉政建設第一責任人責任。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的觀念，對重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。
2、抓好班子，管好隊伍，當好表率。帶頭嚴明黨的紀律和規(guī)矩，帶頭深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，帶頭管好親屬和身邊工作人員，嚴格執(zhí)行民主集中制，自覺踐行“三嚴三實”要求，不搞特殊化，正確對待組織和群眾監(jiān)督。
3、督促領導干部履行“一崗雙責”。半年聽取1次領導班子成員職責范圍內(nèi)黨風廉政建設落實情況，幫助分析和解決黨風廉政建設方面存在的問題。
4、實行廉政提醒談話常態(tài)化。定期約談領導班子成員和職責范圍內(nèi)的重點崗位負責人，對苗頭性、傾向性問題，堅持早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
5、強化組織推動。每年至少主持召開2次黨委常委會（黨組會議），專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。半年主動向上級黨委（黨組）和紀委（紀檢組）報告1次本地本部門本系統(tǒng)黨風廉政建設責任制落實情況。
6、經(jīng)常開展黨風黨紀教育。重點加強對班子成員和黨員干部的理想信念、宗旨觀念、廉政勤政、黨內(nèi)法規(guī)等方面的教育。每年至少主持2次中心組廉政專題學習，為黨員干部上1次廉政黨課，作1場形勢任務輔導報告。
7、及時報告重大問題。對本地本部門本系統(tǒng)黨風廉政建設方面存在的突出問題，必須及時向上級黨委（黨組）和紀委（紀檢組）報告。
三、黨委（黨組）領導班子成員責任
1、履行“一崗雙責”。堅持分管工作與黨風廉政建設一起抓，定期研究、布置、檢查。半年聽取1次分管部門負責人落實黨風廉政建設責任制情況匯報，向黨委（黨組）主要負責人匯報1次職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設情況。
2、加強日常監(jiān)督管理。加強對分管部門、分管領域黨員干部的教育，每年開展1次一對一廉政談話，督促分管部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履職盡責。對苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
3、強化工作指導。帶領分管部門人員研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，每年開展1次黨風廉政建設情況專題調(diào)研，認真排查廉政風險，完善制度規(guī)定，堵塞管理漏洞。
4、及時報告重大問題。發(fā)現(xiàn)分管領域內(nèi)存在的違規(guī)違紀問題和不正之風，及時向同級黨委（黨組）報告，支持配合執(zhí)紀執(zhí)法部門對分管領域涉嫌違紀違法問題的審查。
5、自覺接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則和黨紀處分條例，牢固樹立群眾觀點，積極踐行“三嚴三實”，堅持廉潔從政，廉潔用權，廉潔修身，廉潔齊家，如實報告?zhèn)€人有關事項，帶頭接受社會各界監(jiān)督，做忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹俊?/p>
村支部書記落實全面從嚴治黨責任工作述職報告
村支部書記落實全面從嚴治黨責任工作述職報告
村支部書記落實全面從嚴治黨責任工作述職報告
尊敬的各位領導、同志們：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我2015年落實全面從嚴治黨責任情況匯報如下，請予評議。
一、履職工作情況
(一)深入貫徹落實璧山委發(fā)〔2015〕13號文件精神，認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責。區(qū)委13號文件下達后，我迅速主持黨組會議，認真研讀文件，對照“三嚴三實”要求，結(jié)合實際，客觀分析、評判局系統(tǒng)黨員隊伍狀況。成立了以我為組長、黨組其他同志為成員的全面落實從嚴治黨工作領導小組，下發(fā)了實施方案，明確要求以支部為單位組織黨員集中學習區(qū)委13號文件，各支部視自身情況學習討論對全面落實從嚴治黨重要性的認識，對照區(qū)委和市局的要求，認真查找在理想信念、宗旨意識、遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律、工作紀律、生活紀律、廉潔紀律等方面存在的問題，分析根源和危害，提出整改措施和目標。從而統(tǒng)一了思想，提高了認識。
(二)扎實開展“三嚴三實”教育，充分發(fā)揮黨組的核心領導和“班長”的示范帶頭作用。區(qū)委、市局“三嚴三實”動員會后，局黨組于5月22日召開專題會議研究，成立了局“三嚴三實“學習教育領導小組，負責組織、統(tǒng)籌學習教育并下發(fā)了工作方案。我于5月28日以《立足本職崗位、踐行“三嚴三實”》為題講了黨課。組織副處級以上領導干部，分19次集中學習規(guī)定的.內(nèi)容和自選內(nèi)容，要求每位領導干部都要輪流主持學習并作中心發(fā)言。此外，我還自始至終聆聽了道藩書記、建國局長講的黨課和盧紅部長、黃強副局長的工作部署，參加了為期7天的局長培訓，安排黨組成員分別向下屬科室、單位講黨課。通過學習教育，提高了黨員領導干部的思想境界，改變了工作作風，規(guī)范了言行，提升了黨員領導干部在群眾中的形象。進一步落實了全面從嚴治黨的要求，黨的建設得到有力加強。
工作中，自己堅持抓黨風廉政建設責任制的落實，積極履行主體責任，對班子成員黨風廉政建設明確了相關責任，劃分聯(lián)系科室和單位，層層簽訂責任書，利用各種形式開展正面教育和警示教育、帶頭執(zhí)行黨紀黨規(guī)、帶頭廉潔自律，起到了良好的示范帶頭作用。積極支持紀檢監(jiān)察履行監(jiān)督責任，向他們提出建議和意見，從時間、人力、資金、環(huán)境上給予充分保障，為實施有效監(jiān)督掃清障礙、營造氛圍，形成整體合力，有力推進了黨風廉政建設。
二、存在的主要問題及原因
工作中，我們對照“三嚴三實”要求，對自身在“不嚴不實”方面存在的問題開展了認真查找，我和班子成員不同程度存在理論學習不系統(tǒng)、履行“一崗雙責”時有重行政、輕黨務的現(xiàn)象、深入基層調(diào)研和解決實際問題不夠、擔當精神不強、管理力度有待加強等5個方面的問題。通過自己找、上級點、同志幫、下級提，我也認識到自己在理論學習深度不夠、與干部職工交流不足、深入基層調(diào)研少、管理力度需加強等4個方面的問題。
產(chǎn)生這些問題的原因：一是放松了學習，宗旨意識淡化;二是敬業(yè)精神不足，只求過得去，不求過得硬;三是責任意識不強，工作安于現(xiàn)狀;四是與干部職工交流不夠，方法簡單。
三、下步工作思路及主要打算
我深切認識到，以上問題將會嚴重影響工作，必須切實加以整改。決心一是更加系統(tǒng)、深入學習黨的理論知識、黨紀黨規(guī)和習總書記重要講話，提高自己的黨性修養(yǎng)。二是堅持“兩手抓”、“兩手硬”，以黨建促行政。三是樹立擔當意識、責任意識，積極主動為上級分憂，為璧山發(fā)展服務。四是深入調(diào)研，堅持每月下基層5次以上，切實解決老百姓關心的熱點、難點和遺留問題。五是加強與干部職工的溝通、交流，增進理解。六是切實加大管理力度，健全制度體系，用制度規(guī)范職工言行，模范帶頭執(zhí)行制度，樹立群眾滿意、上級放心的良好形象。