年黨建自查報告范文(學(xué)校黨建自查報告范文)
年黨建自查報告范文
一年來(lái)，XX街道黨工委在區委的正確領(lǐng)導下，以黨的xx大、十八大精神為指導，按照區黨x會(huì )提出的戰略目標工作部署，緊緊圍繞和諧XX建設這一主題，認真落實(shí)“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，進(jìn)一步解放思想、求真務(wù)實(shí)、執政為民、服務(wù)發(fā)展，較好地完成了各項黨建工作任務(wù)，有力地維護了轄區社會(huì )政治穩定，推動(dòng)了轄區經(jīng)濟和社會(huì )全面發(fā)展。現將朝陽(yáng)街道20xx年黨建工作自查情況匯報如下：
一、基礎工作
(一)黨建工作機制健全完善
1、領(lǐng)導高度重視。成立了以街道黨工委書(shū)記XXX為黨建工作領(lǐng)導小組組長(cháng)，街道辦事處主任XXX及其它X位副書(shū)記為黨建工作領(lǐng)導小組成員的領(lǐng)導小組。每周一召開(kāi)黨政聯(lián)系會(huì )、間周五進(jìn)行政治理論學(xué)習，每月至少三次書(shū)記辦公會(huì )討論研究黨建工作，每季度召開(kāi)一次轄區基層組織負責人、企業(yè)事業(yè)單位黨組織負責人參加的黨政聯(lián)系會(huì )，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，聚積各方面的力量，形成黨建工作合力。
2、落實(shí)黨建工作責任制。20xx年初，街道明確了黨建工作經(jīng)費按預算劃拔的政策，下發(fā)了《XX街道20xx年黨建工作要點(diǎn)》、《XX街道黨建工作目標考核辦法》，并與各直屬黨組織負責人簽定了責任書(shū)，嚴格目標考核制度，嚴格做到黨建工作每季度有計劃、每半年有總結，促進(jìn)黨建工作有序推進(jìn)。
(二)班子建設和干部隊伍建設得到加強
1、抓團結聚內力。20xx年，街道依然把班子作風(fēng)建設放在首位，高唱團結之歌，搞好正職與副職領(lǐng)導之間的團結、科室與科室之間的團結、一般人員與一般人員之間的團結以及領(lǐng)導與一般人員的團結，以團結凝聚人心，堅持民主集中制原則、議事決策民主，形成了風(fēng)清、氣正、心齊、勁足的良好的氛圍，使街道上下一班人緊緊抱成一團，成為一個(gè)團結有力、積極向上的堅強整體。
2、抓學(xué)習強素質(zhì)。街道黨工委從“治黨務(wù)必從嚴”入手，狠抓領(lǐng)導干部思想作風(fēng)建設，強化警示教育，落實(shí)了街道黨風(fēng)廉政建設責任制，堅持了定期的領(lǐng)導干部中心組學(xué)習制度和民主生活會(huì )制度，堅持了定期的支部書(shū)記學(xué)習會(huì )議制度，舉辦了書(shū)記、委員培訓班，堅持“三會(huì )一課”制度，認真開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)和民主評議黨員工作。強化創(chuàng )新意識，探索社區黨建工作新路子，在組織、機制、工作內容上力求創(chuàng )新。今年落實(shí)學(xué)習時(shí)間48學(xué)時(shí)，請專(zhuān)家作輔導報告4場(chǎng)(次)，組織學(xué)習體會(huì )交流5次。今年4月街道開(kāi)展了“創(chuàng )學(xué)習型科室、做學(xué)習型干部”活動(dòng)，建立完善了相關(guān)學(xué)習機制、拓寬了學(xué)習內容，在街道營(yíng)造了學(xué)習工作化，工作學(xué)習化的濃厚氛圍。
3、抓作風(fēng)樹(shù)形象。街道黨工委繼續建立建全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長(cháng)效機制、把“保先活動(dòng)”中創(chuàng )造的好經(jīng)驗、好做法及時(shí)用制度鞏固下來(lái)，形成讓廣大黨員長(cháng)期受教育、永保先進(jìn)性的長(cháng)效機制;繼續深入開(kāi)展“執政為民、服務(wù)發(fā)展”活動(dòng)，切實(shí)改變機關(guān)干部的思想觀(guān)念、工作作風(fēng)，以保證各項目標、任務(wù)、措施的落實(shí)，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。
4、抓干部強隊伍。嚴格按《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規定選拔、培養和使用干部。在機關(guān)，今年上半年街道通過(guò)報名競爭、民主測評、就職演講等形式進(jìn)行了科級干部競爭上崗，對二級班子進(jìn)行了充實(shí)和調整，同時(shí)，強化后備干部動(dòng)態(tài)管理,提高后備干部選拔質(zhì)量,重新調整、充實(shí)了后備領(lǐng)導干部隊伍;在社區，街道公開(kāi)面向社會(huì )招聘45周歲以下，大專(zhuān)文憑以上，有志從事社區工作的各行各業(yè)人才，通過(guò)筆試、面試等嚴格程序進(jìn)入社區專(zhuān)職工作后備人才庫，為今年底社區換屆選舉儲備了人才，以改善社區干部年齡結構偏大、文化程度偏低的現狀。
(三)基層組織運行規范
1、創(chuàng )新組織設置。“社區有黨委(總支)、樓幢(院落)有支部、樓道有黨小組”工作模式，進(jìn)一步提高社區黨組織的承載能力。結合城市特點(diǎn)，在純社區，積極推行社區黨組織領(lǐng)導下的社區居委會(huì )、業(yè)主委員會(huì )、物業(yè)管理機構以及駐區各類(lèi)組織共同參與、各司其職“多位一體”的運行模式，科學(xué)設置黨組織;在非公企業(yè)中對符合條件的采取單獨建和聯(lián)合建等方式設置黨組織，不符合條件的設立工會(huì )、團組織，全面實(shí)現了規模以上非公經(jīng)濟組織黨組織單建率和黨的工作覆蓋率兩個(gè)100%的目標。
2、健全工作制度。建立健全了基層黨組織政治理論學(xué)習、考勤制度，三會(huì )一課制度、黨員分類(lèi)管理、《社區黨委(總支)工作細則》等系列制度，促進(jìn)社區黨委工作的制度化、規范化。在直屬黨組織中推行“兩本記錄薄”“十類(lèi)資料盒”的“兩薄十盒”、《管黨日志》、《民情日志》制度，不斷深化“社區黨建聯(lián)席會(huì )”、“黨員議事會(huì )”和“黨員服務(wù)中心”等建設，繼續開(kāi)展好“六攜手”活動(dòng)，按計劃開(kāi)好社區黨組織協(xié)調會(huì )，建立起便捷的交流、聯(lián)絡(luò )渠道，搞好社區共建。今年共建活動(dòng)得到郵政局、藥監局、安監局、文廣新局、民政局、九院等支持空調、電腦等折合人民幣3.3萬(wàn)元，進(jìn)一步完善了社區辦公條件。
3、大力發(fā)展黨員。在發(fā)展黨員時(shí)嚴把“四關(guān)”。一是嚴把 “人選關(guān)”。突出年輕化、知識化和技能化，注重在青年、一線(xiàn)黨員和新社會(huì )階層中發(fā)展黨員，發(fā)展中把非公經(jīng)濟中成績(jì)突出、政治思想素質(zhì)較高的能人確定為培養對象，努力為改善黨員隊伍年齡、文化結構等創(chuàng )造條件;二是嚴把 “學(xué)習關(guān)”。采取集中培訓和定期輔導的方式，對入黨積極分子集中培訓和指定兩名思想政治素質(zhì)高、責任心強的黨員作為培養聯(lián)系人，開(kāi)展定期輔導和談心，進(jìn)行黨的基本知識、理想信念和黨紀法規教育，確保入黨對象真正在思想上入黨;三是嚴把 “入口關(guān)”。通過(guò)建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法，對入黨積極分子進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，了解他們的基本情況和現實(shí)表現，嚴格把好“入口關(guān)”;四是嚴把“質(zhì)量關(guān)”。遵循成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)的原則，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，在整個(gè)發(fā)展黨員工作過(guò)程中堅持做到“三個(gè)必須”。通過(guò)審查，聽(tīng)取意見(jiàn)，對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發(fā)展對象入黨的決定，維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性，截止11月，街道共發(fā)展黨員12名。
學(xué)校黨建自查報告范文
學(xué)校黨建自查報告范文
學(xué)校接到市教育局辦公室關(guān)于開(kāi)展市直學(xué)校財經(jīng)紀律大檢查的通知后，認真組織了自查，現匯報如下。
一、重要人事任命
學(xué)校根據市委教工委《泰州市直學(xué)校中層干部選拔任用工作暫行規定》的文件精神和學(xué)校工作的實(shí)際情況，按照黨管干部，任人唯賢、德才兼備，群眾公認、注重實(shí)績(jì)，公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)及民主集中制的原則選拔任用中層干部。
學(xué)校制定了中層干部選拔任用實(shí)施程序。根據人事變動(dòng)和崗位需求，黨政聯(lián)席會(huì )提出擬提拔職位及職數，由職能部門(mén)(黨辦)起草“競爭上崗實(shí)施方案”，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì )通過(guò)確認后向全體教職工公布，經(jīng)過(guò)民主測評、個(gè)人報名、資格審查、組織考察、領(lǐng)導集體研究、公示、任命等一系列程序，完成中層干部選拔任用工作。中層干部選拔任用程序公開(kāi)透明、科學(xué)嚴謹，拓寬了選人用人渠道，有效提高了教職工參與學(xué)校管理的主動(dòng)性和積極性，形成了一支精干實(shí)效，充滿(mǎn)生機和活力的中層干部隊伍。
二、學(xué)校食堂財務(wù)管理及財務(wù)收支情況
(一)我校食堂實(shí)行校長(cháng)負責制，由分管校長(cháng)、后勤處、校財務(wù)共同參與領(lǐng)導、校膳食管理委員會(huì )參與食堂財務(wù)監督管理、校東南勞服中心具體負責經(jīng)營(yíng)的食堂管理模式。
(二)食堂依據《小企業(yè)會(huì )計準則》的要求設置會(huì )計科目，在不違反會(huì )計準則的前提下，根據我校食堂的'實(shí)際情況分拆、合并了個(gè)別會(huì )計科目，特別是明細科目的設置，力求準確、合理。采用借貸記賬法，遵循權責發(fā)生制原則，系統、完整、連續記錄食堂的各項經(jīng)濟活動(dòng)。
(三)食堂會(huì )計崗位制度健全，職責明確，嚴格按照不相容崗位分設的要求，設置了總賬(兼明細分類(lèi)賬)、出納、保管、售卡等不相容崗位，做到錢(qián)、卡、賬、物分管，分工明確、責任清晰。
(1)建立健全食堂物資采購，規范物資采購行為。建立和完善物資采購內部牽制制度，實(shí)行雙人采購，且采購人員必須做到定期輪換。
(2)建立食堂財務(wù)審批和稽核制度，規范食堂審批人員的審批、稽核權限、程序和責任。建立物資采購報批制度。采購人員每天應根據采購的品種、數量、價(jià)格等編制“食堂采購申報單”，經(jīng)復核人員、保管人員和審批人員同意審批后方可采購。
(3)建立物資采購驗收制度。食堂物資采購回來(lái)后，必須辦理過(guò)秤、驗收等入庫手續，經(jīng)采購人員、復核人員、保管人員和審批人員在統一印制的食堂自制采購、驗收(入庫)單上分別簽字認可后，方可登記入賬。
(4)建立食堂存貨盤(pán)點(diǎn)制度。食堂存貨按進(jìn)庫時(shí)間可分為：進(jìn)廚存貨和進(jìn)庫存貨。進(jìn)廚存貨指購進(jìn)后直接進(jìn)入廚房用于加工的原材料及輔料。進(jìn)庫存貨指為加工過(guò)程中耗用而儲存的原材料及輔料，如大米、面粉、食油、調料和燃料等。我校食堂對進(jìn)庫存貨進(jìn)行按月定期清查盤(pán)點(diǎn)，學(xué)期結束進(jìn)行一次全面的清查盤(pán)點(diǎn)，做到帳表、帳帳、帳實(shí)相符。盤(pán)盈或盤(pán)虧的存貨應按有關(guān)規定進(jìn)行帳務(wù)調整。
(四)、食堂收入管理
(1)食堂收入主要來(lái)源于學(xué)生和教師的就餐收入，師生就餐消費一律刷卡，杜絕現金，預收的伙食費即金龍卡充值款，實(shí)行月初預收、月末結轉確認食堂伙食收入。
(2)學(xué)校食堂原則上不允許對外承包經(jīng)營(yíng)，對于在學(xué)校統一監管下，實(shí)行合作經(jīng)營(yíng)的項目收入，統一納入食堂損益核算。
(3)食堂銀行存款所產(chǎn)生的利息收入，以及包裝物出售、飯菜泔水處理等所產(chǎn)生收入，一律納入食堂收入，不得另行存儲。
(4)學(xué)生伙食費的標準應充分考慮學(xué)生的承受能力，以伙食支出的成本為依據，力求收支基本平衡。
(五)、食堂支出管理
學(xué)校食堂支出要以服務(wù)師生為宗旨，按照“量入為出”的原則安排各項支出，嚴格支出管理，提高伙食資金的使用效益。
(六)、食堂財務(wù)收支結余及分配管理
學(xué)校食堂不以盈利為目的，堅持“收支平衡、略有節余”的原則。學(xué)校要求按月對食堂的收支進(jìn)行結算，食堂每月反映財務(wù)盈虧狀況，按月編制“資產(chǎn)負債表”、 “利潤表”、“食堂運營(yíng)狀況表”，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，分析原因，消除虧損。
三、各項專(zhuān)項資金使用、代辦費收繳及三公經(jīng)費收繳情況
學(xué)校嚴格按照《事業(yè)單位會(huì )計準則》、《事業(yè)單位會(huì )計制度》、《中小學(xué)會(huì )計制度》有關(guān)規定進(jìn)行資金的投入和使用,會(huì )計核算規范，各項專(zhuān)項經(jīng)費的使用有真實(shí)、合法、完整的內部控制，專(zhuān)項資金的使用不存在舞弊或錯誤。財政資金能做到專(zhuān)款專(zhuān)用并納入專(zhuān)項資金核算，財務(wù)處理規范。各項代辦費用嚴格按照物價(jià)局的收費標準及時(shí)收繳入賬，并及時(shí)結算、清退。購置大額辦公用品及耗材都附有采購明細清單，符合政府采購規定的采購項目，實(shí)行政府采購。三公經(jīng)費的列支符合國家文件的規定。
20xx年4月以來(lái)，辦公室修訂了學(xué)校公務(wù)用車(chē)《派車(chē)單》和《租車(chē)單》，辦理了公車(chē)加油卡，20xx年4月至20xx年5月以來(lái)，共執行公務(wù)用車(chē)海陵區外138次，海陵區內300余次，為技能抽測、技能大賽、創(chuàng )新大賽等項目共租車(chē)18次，對學(xué)校公務(wù)用車(chē)和租車(chē)均實(shí)現了電子臺帳管理，定期登記車(chē)輛出車(chē)公里數，油料實(shí)行預算定額管理，達到學(xué)校預期的節約效果。
20xx年4月以來(lái)，辦公室修訂了學(xué)校《公務(wù)接待安排通知單》，20xx年4月至20xx年5月以來(lái)共接待教育部，廣西省、江蘇省市領(lǐng)導，重慶力帆，中德諾浩項目官員等近1500人次，圓滿(mǎn)、高效、節儉、優(yōu)質(zhì)地完成了各項接待工作任務(wù)。
四、工會(huì )財務(wù)情況說(shuō)明
上屆工會(huì )具體做賬人是袁利杰同志(已故)。本屆工會(huì )經(jīng)學(xué)校黨委集體研究決定：工會(huì )單獨建賬。財務(wù)委員謝穎同志非財務(wù)出身，對記賬要求和規范處理賬務(wù)正在學(xué)習之中，工會(huì )主席多次與分管校長(cháng)及其他領(lǐng)導反映，要求給工會(huì )配備一個(gè)具有會(huì )計職稱(chēng)、熟悉業(yè)務(wù)的同志幫助工會(huì )建賬，學(xué)校領(lǐng)導正在研究之中。20xx年1月至今，工會(huì )使用的經(jīng)費都是在有預算、項目公示的前提下再請示相關(guān)領(lǐng)導后使用的，而且每筆費用、支出均已入賬。
五、其他情況說(shuō)明
近兩年，學(xué)校黨員干部無(wú)一人收受禮金禮品。20xx年我校共5名教師按省教育廳安排出國培訓，20xx年至今我校無(wú)教師因公出國。
通過(guò)自查自糾，我們將進(jìn)一步加強學(xué)校黨風(fēng)廉政建設，嚴肅財經(jīng)紀律，規范財務(wù)行為，加強內部控制制度，合理使用各項資金，不斷提高學(xué)校資金使用效益。