東航面試(請問東航空乘面試都有哪些流程和問題高分跪求~急)
1.請問東航空乘面試都有哪些流程和問題 高分跪求~急
很高興有機會在這里和所有朋友分享我的面試經(jīng)歷，就從澳航開始說吧 1.Air Macau- 澳門航空，F(xiàn)light code. NX 我是04年11月參加澳門NX在珠海的首次公開面試的，地點在銀都酒店，當時從報紙上看到信息，只是覺得到處飛挺有趣，就報名了，去的那天發(fā)現(xiàn)果然美女如云，有不少穿著制服去的應聘者（后來才知道原來是航校的集體參加）。
先是量身高，過了后，就領個號碼，排隊面試，4個人一組被叫進去，3位面試關君來自澳航人事部以及乘務部，首先，會被要求：“Please tell us your name, education background and your hobby”.然后逐一回答，此時就已經(jīng)決定出誰將入圍下一輪。我當時和另外一個女孩子留下了，其余的會被一句客氣的：“we appreciate for your time to here ”請出去，然后就會以各自不同的的簡歷作為提問：“why u want to be a FA?”"How much u know about Air Macau", "Could u tell us more about your previous job?" "How long will you work for AIr Macau" "What FA do as your opinion？"等問題，回答完畢后，會被要求填寫另一份詳細的個人履歷，等一會，將會被通知安排次日的復試時間，關于復試，無非也是根據(jù)你的履歷進行提問。
然后一周內(nèi)，我被通知被聘用。 VIVA Macau-澳門非凡航空， Flight code-ZG 06年5月參加VIVA的面試，先是從網(wǎng)上查詢到VIVA的recruit news，發(fā)覺這家航空很有前景，便決定一試，以email形式投遞簡歷，一周內(nèi)，我收到回復，確定我被邀請參加面試。
由于本人家在珠海的關系，所以去澳門總部面試非常方便，而且VIVA的理念是：“Simply different-就是不同”，網(wǎng)上圖片顯示VIVA的staff個個casual dressing，所以我就決定以polo shrit+short pants的裝扮參加面試。剛到出口，就被嚇了一跳，所有的管理人員列成兩隊，鼓掌微笑對我說：“Welcome boarding”，我才反應過來，是他們特有的greeting.然后會被詢問名字，并頒發(fā)序號牌，填寫一張簡歷，面試的人只有25人左右，相信是精挑細選出符合的應聘者，大約半小時候后，Inflight Service Mgr出來向大家打招呼，和我一起面試的同仁們來自不同國家，韓國、日本、俄羅斯、馬來西亞、新加坡和香港以及澳門等地區(qū)。
然后我們一起被請入會議室，由Commercial Director介紹VIVA的成長歷史，過后小休10分鐘，開始聽力測試，都是簡單的boarding announcement，過后還是10分鐘小休，再開始玩VIVA特有的“游戲”-selling game， 會被安排4人一組，發(fā)放若干彩筆，每人一張白紙，假想彩筆就當作商品在航班上售賣，紙就三折撕開后假想為現(xiàn)金，規(guī)則為盡可能的游說你身邊的人購買彩筆，手上越少彩筆越好，于是為時15分鐘的game就這樣開始了。（因為VIVA是budget airline，所發(fā)售商品、食品也是其重要收入來源之一，所以格外看重selling skill.）完成后，休息10分鐘，最后被抽簽單獨與面世官面試，會根據(jù)你的簡歷提問各種問題，如：”how could you know VIVA?“ "tell me about your current job." "tell me about your careet plan in next 3 years " "what's your hobby" "how long will u work for us" "why so interesting to be a FA " "how much do u know about Macau"等問題，當時有一個問題只屬于我，就我當日的裝扮（到了公司才發(fā)現(xiàn)幾乎所有的應聘者都是正裝，覺得自己穿錯衣服了，要是過不了肯定就是衣服累事。）
“Why don't you wear former dressing but casual for this interview？" 我當時靈機一動：“because when i visited VIVA's website, i found everyone wears casual, T-shirt and jeans, and the mission statement of VIVA is - Simply different, and i think that maybe one of VIVA's culture， ”之后面試官笑的很開心：“Very good and smart and reasonable answer”。我才嘆了口氣。
兩周后，我收到VIVA的Congratulation letter，從此開始我第二段航空生涯。 綜上所述，我覺得VIVA的面試非常人性化和趣味性，完全體會不到任何緊張的氣氛，你索要做的就是，do ur best ! that's it！另外就是，面試，心態(tài)很重要，平常心最有助于最大程度發(fā)揮，腦子要轉(zhuǎn)的快，什么事情都有可能發(fā)生，都有可能被提問， 謝謝大家。
2.請問東航空乘面試都有哪些流程和問題 高分跪求~急
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先是量身高，過了后，就領個號碼，排隊面試，4個人一組被叫進去，3位面試關君來自澳航人事部以及乘務部，首先，會被要求：“Please tell us your name, education background and your hobby”.然后逐一回答，此時就已經(jīng)決定出誰將入圍下一輪。我當時和另外一個女孩子留下了，其余的會被一句客氣的：“we appreciate for your time to here ”請出去，然后就會以各自不同的的簡歷作為提問：“why u want to be a FA?”"How much u know about Air Macau", "Could u tell us more about your previous job?" "How long will you work for AIr Macau""What FA do as your opinion？"等問題，回答完畢后，會被要求填寫另一份詳細的個人履歷，等一會，將會被通知安排次日的復試時間，關于復試，無非也是根據(jù)你的履歷進行提問。
然后一周內(nèi)，我被通知被聘用。VIVA Macau-澳門非凡航空， Flight code-ZG06年5月參加VIVA的面試，先是從網(wǎng)上查詢到VIVA的recruit news，發(fā)覺這家航空很有前景，便決定一試，以email形式投遞簡歷，一周內(nèi)，我收到回復，確定我被邀請參加面試。
由于本人家在珠海的關系，所以去澳門總部面試非常方便，而且VIVA的理念是：“Simply different-就是不同”，網(wǎng)上圖片顯示VIVA的staff個個casual dressing，所以我就決定以polo shrit+short pants的裝扮參加面試。剛到出口，就被嚇了一跳，所有的管理人員列成兩隊，鼓掌微笑對我說：“Welcome boarding”，我才反應過來，是他們特有的greeting.然后會被詢問名字，并頒發(fā)序號牌，填寫一張簡歷，面試的人只有25人左右，相信是精挑細選出符合的應聘者，大約半小時候后，Inflight Service Mgr出來向大家打招呼，和我一起面試的同仁們來自不同國家，韓國、日本、俄羅斯、馬來西亞、新加坡和香港以及澳門等地區(qū)。
然后我們一起被請入會議室，由Commercial Director介紹VIVA的成長歷史，過后小休10分鐘，開始聽力測試，都是簡單的boarding announcement，過后還是10分鐘小休，再開始玩VIVA特有的“游戲”-selling game， 會被安排4人一組，發(fā)放若干彩筆，每人一張白紙，假想彩筆就當作商品在航班上售賣，紙就三折撕開后假想為現(xiàn)金，規(guī)則為盡可能的游說你身邊的人購買彩筆，手上越少彩筆越好，于是為時15分鐘的game就這樣開始了。（因為VIVA是budget airline，所發(fā)售商品、食品也是其重要收入來源之一，所以格外看重selling skill.）完成后，休息10分鐘，最后被抽簽單獨與面世官面試，會根據(jù)你的簡歷提問各種問題，如：”how could you know VIVA?“ "tell me about your current job." "tell me about your careet plan in next 3 years " "what's your hobby" "how long will u work for us" "why so interesting to be a FA " "how much do u know about Macau"等問題，當時有一個問題只屬于我，就我當日的裝扮（到了公司才發(fā)現(xiàn)幾乎所有的應聘者都是正裝，覺得自己穿錯衣服了，要是過不了肯定就是衣服累事。）
“Why don't you wear former dressing but casual for this interview？" 我當時靈機一動：“because when i visited VIVA's website, i found everyone wears casual, T-shirt and jeans, and the mission statement of VIVA is - Simply different, and i think that maybe one of VIVA's culture， ”之后面試官笑的很開心：“Very good and smart and reasonable answer”。我才嘆了口氣。
兩周后，我收到VIVA的Congratulation letter，從此開始我第二段航空生涯。綜上所述，我覺得VIVA的面試非常人性化和趣味性，完全體會不到任何緊張的氣氛，你索要做的就是，do ur best ! that's it！另外就是，面試，心態(tài)很重要，平常心最有助于最大程度發(fā)揮，腦子要轉(zhuǎn)的快，什么事情都有可能發(fā)生，都有可能被提問， 謝謝大家。
3.東航空乘,面試要求
東航面試空乘過程先說場面~壯觀哈，雖說只招湖北省戶口的，可也是第一次發(fā)現(xiàn)湖北省還有這多漂漂的mm~~
進去還收門票的，20一個人~~賺了不少哈~~排隊進去，也不問身高，只是核對了一些證件，確定已畢業(yè)或今年畢業(yè)就可以登記了。我是差不多164,165 的身高，穿平底鞋去的，因為實在不會穿高跟，結(jié)果在人群中就看不見身影了，失策阿??！特別是在空乘專業(yè)的mm堆里面。。。。。簡直就是陪襯哈
而且自己也沒化妝，因為剛動了眼睛手術(shù)，不能化，沒想到那里的mm一個比一個妖艷。
排隊進去，特緊張，我這一組里面好多都是穿制服的，唉，進錯了組。
進去后我是2號，前面一號是一個制服的，走路那個專業(yè)阿，沒進去時就被記者狂照，一路進去，我是面向前方，她是一直面向評委微笑的，才發(fā)現(xiàn)還有這個講究。
4.東航面試難嗎 流程什么注意什么
從頭開始說吧，首先，面試時一定要有自信，不要太緊張。
第一：守時，這是鐵的紀律，不解釋。如果這點都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。
第二：著裝和禮儀。穿著以干凈整潔為好，個人衛(wèi)生也應該搞好。然后就是禮貌方面的問題，敲門 進門 問好等等，還有就是面試過程中不要打斷面試官的話，注意聆聽，這也是禮貌的表現(xiàn)。
第三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的多余動作，要保持鎮(zhèn)定。
第四、面試過程中，對于面試官提的問題，一定要三思而后答，切忌帶情緒的回答問題，答之前一定得想想面試官考的內(nèi)容
第五、面試結(jié)束后，離場時不要在主試人結(jié)束談話之前表現(xiàn)出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意或干事沒有耐心。 等等
第五、相關的專業(yè)方面的知識，還有一些口才 技巧 那是硬件設施，得看你自己了。
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5.東方航空空中乘務員面試比較注重哪些方面
1、熱愛祖國，遵紀守法，舉止端莊，興趣高雅，有志于從事空中乘務事業(yè)，具有強烈的服務意識和良好的職業(yè)道德。
2、年齡不超過19周歲。
3、身高：女生 163~172cm，男生174~180cm。
4、每眼矯正視力均不低于0.5；無色盲、色弱。
5、五官端正，膚色好；無明顯疤痕、斑點等。
6、面部表情自然，微笑甜美；善于表達，富有朝氣；口齒清楚；中英文發(fā)音基本準確，聽力正常；性格開朗、大方、心理素質(zhì)好，富有合作精神。
7、身體勻稱，步態(tài)自如，動作協(xié)調(diào)，無明顯內(nèi)外八字步。
8、無精神病史，澳抗陰性，肝功能正常，無各類慢性疾病。
9、經(jīng)身體初檢和面試合格的考生，須按照《民用航空空中乘務員體格檢查鑒定標準》參加乘務專業(yè)空勤體檢。
10.具有東方美女的氣質(zhì)
6.關于東航面試的一些經(jīng)驗交流,資深前輩求教啊
在我多年的獵頭經(jīng)驗，一旦這樣的公司不值得一提的，是幸運的不幸。太專業(yè)了，原因如下：
1。沒有考慮到招聘人力資源管理崗位的特殊性內(nèi)部人力資源的工作人員應避免
2。中層干部招聘，三面的面試官不應該是部門主管，但應該是主管人員的魚；
3。在面試之前不應該是一個面試問題的先決條件，工資是兩副面孔的一側(cè)，解決糾紛應該復議；
4。作業(yè)設計模糊，沒有明確的崗位職責和權(quán)利手冊，也反映企業(yè)管理不規(guī)范；
5.HRD的采訪態(tài)度，反映內(nèi)部意見不統(tǒng)一，他的心可能會抵制招聘； 6 。無反饋是不專業(yè)，但我知道很多公司這樣做。在那里，招聘是假的，刷廣告是真實的。有時，我們有點困惑與獵頭也掩蓋了我們的真實意圖。
7.航空面試注意的有什么
①首先準備一份中英文簡歷。
到考場后，工作人員會發(fā)給報考人員一篇廣播詞（英文），經(jīng)過稍微準備后，接著 5 人一組，進入主考官 ， 室每人各念一段手里的廣播詞?？脊僦饕怯^察你的聲音是否好聽，口齒是否清晰，英文程度如何。
②廣播詞念完后，考官會告訴你是否有下一次的面試，初試通過后，要交履歷表和學校畢業(yè)證。 ③復試：有兩位主考官（新航主管）分別向每一位應試者問一些生活方面的問題或有關空姐工作的問題，甚至可能問一些容易使人生氣的特殊問題，以此來觀察應試者的反應，例如，說你的衣服看起來怪怪的，你的表現(xiàn)不夠當一名空姐等令你比較反感的問題。
這些問題主要考驗心理承受能力和處理特殊情況的能力。 ④復試結(jié)束后考官會通知你是否參加下一次面試。
⑤第三次面試：此次有 4 位考官考察一位應試者，以聊天的方式，問一些生活問題。面試通過者到更衣室換上新航的制服，在考場走一圈，轉(zhuǎn)一圈，看看體形線條是否好看，姿態(tài)是否優(yōu)美。
面試結(jié)束后現(xiàn)場會當時通知結(jié)果。 ⑥游泳測驗：游泳距離為 50 米 ，任何泳姿都可以，在有條件的飯店舉行。
⑦茶會：分成 4 組，一組約 10 個人，酒會方式。餐桌上有茶點供全體參加面試的人員享用， 4 位主考官輪流提出問題，和大家聊天，目的在于了解你的團隊精神，以及與其他人相處的能力，并要求應試者提出問題，時間大約 4 小時。
結(jié)束后當時通知你是否被錄取。 2 .德國漢莎航空公司面試指南 ①填寫一份中英文履歷表。
②考官每人發(fā)一份英廣考卷，答完考卷后結(jié)束當天的面試，等候第二次的面試通知。 ③第二次面試主要以英語會話為主，考官提一些生活上的問題，同時還會問一些有關航空服務的問題，如： ·如何對帶小孩子的旅客進行服務，對帶小孩子的旅客在服務時應注意的事項。
·航班飛行途中，你發(fā)現(xiàn)有的旅客在廁所內(nèi)吸煙，你將如何處置？ ·夜航飛行時，有一名旅客的孩子一直哭鬧不停，你將如何處置？ 3 .國內(nèi)航空公司面試指南 ①航空公司面試空乘服務人員的形象要求和其他報名條件：年齡一般為 18 - 23 歲，但也有的航空公司將年齡限制在 22 歲以下。 五官端正、儀表清秀、身材勻稱。
女性身高 164 - 173cm ，男性身高 173 - 183 cm 。 口齒清楚，普通話標準。
身體裸露部位無明顯疤痕。 無口臭、腑臭、皮膚病、走路無內(nèi)外八字。
聽力不低于 5 米 。 無精神病史及慢性病史。
學歷要求一般，也有航空公司無此要求。 要求流利的英文或基本的會話能力，其他小語種優(yōu)先。
準備兩張二寸照片和一張四寸生活照片。 填寫履歷表并帶上學歷證書和其他證明材料。
②報考人員的著裝要求：應著職業(yè)裝，同時不要化濃妝，應著淡妝。男性最好穿長褲。
③應聘人員的站、坐姿要求：站姿應端正，兩眼目視對方，應隨時保持坐姿端正、站姿高雅，兩眼永遠凝視對方，坐時身體向前傾，面帶微笑，保持與考官的距離。 ④回答問問題聲音應大一些，吐字清楚，語言簡練，使對方能聽清楚你所要表達的問題。
⑤問到的問題：履歷表當中的問題，你的年齡、學校、學歷、家庭住址。 介紹你的家庭，你的父母和家庭其他成員。
你為什么要做一名空姐？ 你對空姐的工作有哪些了解？ 你有哪些特長？ 在家里是否幫助父母做家務？ 在飛機上如果遇到不講理的旅客你應如何處理？ 你考慮過做空姐工作的辛苦嗎？如果你被我公司錄取，你將準備如何做一名合格的空中乘務員？ 做一名優(yōu)秀的空中乘務員應具備哪些品質(zhì)？ 你在學習期間好朋友多嗎？ 談談你對本公司的了解？公司都有哪些機型、航線？ 你為什么要報考本公司？ 如果有兩個航空公司同時接收你，你會選擇哪個公司？。
