銀行簽約三方(銀行簽約必須要三方嗎)
1.銀行簽約必須要三方嗎
三方協(xié)議不是必須要簽的。
簽訂三方協(xié)議對學(xué)校來(lái)說(shuō)是為了統計就業(yè)信息和數據，學(xué)校是根據你的三方的內容來(lái)轉遞檔案以及印發(fā)報到證的，這樣就確保每個(gè)學(xué)生的檔案和報到證都不會(huì )出差錯，這是學(xué)校對學(xué)生負責的一種體現。三方協(xié)議一旦簽署，就意味著(zhù)大學(xué)生第一份工作就基本確定。
應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學(xué)生簽三方協(xié)議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。
民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書(shū)上要簽署他們的意見(jiàn)方能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門(mén)的特殊規定有所了解。
2.簽訂三方協(xié)議時(shí)需要注意哪些細節?
簽訂三方協(xié)議要留心細節： 一、大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫(xiě)的用人單位名稱(chēng)是否與單位的有效印鑒名稱(chēng)一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效；填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。
二、外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據合同期的長(cháng)度，可以從1―3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。 國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習期，通常為一年。
三、不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。
四、現行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務(wù)。 為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權利。
五、學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴格按照規定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導中心簽證蓋章。
切忌自己填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來(lái)的后果是，單位在填寫(xiě)時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。
學(xué)生卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，無(wú)回天無(wú)力。或者逆來(lái)順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
簽勞動(dòng)合同要注意的問(wèn)題： 一、要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會(huì )利用調職的方式，變相壓迫你主動(dòng)辭職，不支付任何經(jīng)濟補償金打發(fā)你。 二、要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長(cháng)試用期，因為同一個(gè)崗位同一個(gè)人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒(méi)有限制了。
三、要在勞動(dòng)合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎?dòng)脳l款固定下來(lái)，作為工資的一部分。由于我國暫時(shí)沒(méi)有對年終獎定性，這個(gè)法律空白有可能被用人單位利用，將來(lái)成為克扣薪水的一種方式。
四、要了解用人單位是否給員工辦理社會(huì )保險。如果沒(méi)有社保，等于工資減去很多，還不能享受?chē)液蛦挝坏纳绫８＠?/p>
3.應屆畢業(yè)生與銀行簽合同時(shí)應注意些什么?
放心了，不會(huì )有什么關(guān)系的~~~~簽合同主要注意的有1、就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式（勞動(dòng)合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關(guān)的權利和義務(wù)的法律依據）。
2、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。 3、就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業(yè)主管部門(mén)統一制表。
4、就業(yè)協(xié)議上規定的違約金和勞動(dòng)合同中規定的違約金有嚴格區別，畢業(yè)生對于雙方協(xié)商確立的違約金應充分注意它的合理性，違約金一般不應超過(guò)5000元。 5。
就業(yè)協(xié)議的主體合法原則：簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格。 對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無(wú)須承擔法律責任。
6。 簽約是非常嚴肅的事情，也是一個(gè)法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。
畢業(yè)生應詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規模、效益、管理制度等，單位的隸屬也很重要。 7。
為避免到用人單位報到后發(fā)生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協(xié)議書(shū)中寫(xiě)明。如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位講明，并寫(xiě)在協(xié)議書(shū)中。
有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會(huì )帶來(lái)許多不可預知的麻煩。
4.簽訂三方協(xié)議注意事項有哪些?
簽訂三方協(xié)議注意事項如下： 第一，要看填寫(xiě)的用人單位名稱(chēng)是否與單位的有效印鑒名稱(chēng)一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效；填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。
第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據合同期的長(cháng)度，可以從1―3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。 國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。
但是，勞動(dòng)法規定，“對負有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。 勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔違約金。“ 所以學(xué)生要力爭取消違約金這一條規定。
第四，現行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務(wù)。 為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五，學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴格按照規定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導中心簽證蓋章。
切忌自己填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來(lái)的后果是，單位在填寫(xiě)時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。
學(xué)生卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力。或者逆來(lái)順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
5.簽訂三方協(xié)議時(shí)需要注意什么?
簽訂三方協(xié)議時(shí)需要注意： 1、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
2、填寫(xiě)用人單位名稱(chēng)時(shí)，務(wù)必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱(chēng)一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效。學(xué)生填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。
3、試用期與見(jiàn)習期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據合同期的長(cháng)度，可以由1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。
國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習期，通常為一年。試用期和見(jiàn)習期只取其中之一，將另一項劃去。
4、違約金。 由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。
不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。
5、現行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護自己的合法利。
6、學(xué)生在簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴格按照規定的步驟，等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導中心鑒證蓋章。
6.簽三方協(xié)議時(shí)要注意哪些細節
三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，是應屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)的時(shí)候簽署的協(xié)議，由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂。
三方協(xié)議不僅是國家統計大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據，同時(shí)也是國家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有簽署了三方協(xié)議，學(xué)校才會(huì )在畢業(yè)后發(fā)放派遣證，畢業(yè)生持派遣證到單位報到后，就此開(kāi)始計算工齡，并且擁有干部身份。
違約后果 耽誤用人單位各項工作，學(xué)生可能需要支付違約金。畢業(yè)生違約，往往會(huì )造成用人單位重新進(jìn)行招聘，耗費人力、物力，特別是要花費大量的時(shí)間成本。
與此同時(shí)，也在一定程度上造成了學(xué)校名譽(yù)受損，對日后的畢業(yè)生就業(yè)不利。因此不少單位在和應屆生簽訂三方協(xié)議時(shí)，往往會(huì )規定學(xué)生若違約，需要支付部分違約金。
這對還沒(méi)有工作，沒(méi)有經(jīng)濟收入的學(xué)生來(lái)說(shuō)，無(wú)疑非常不利。所以，應屆生們簽訂三方協(xié)議時(shí)，一定要慎重再慎重。
如果學(xué)生認為簽約單位不適合自己，當時(shí)簽約沒(méi)有考慮清楚而一定要違約的話(huà)，必須要在去簽約單位報到之前辦理解約手續，這樣就不需要交違約金，然后將原協(xié)議書(shū)交還就業(yè)處，并換取新的協(xié)議書(shū)。 三方協(xié)議具有法律效力 應屆生們所簽訂的三方協(xié)議并不是正式的勞動(dòng)合同，但也同樣具有法律效力，學(xué)校、學(xué)生本人和用人單位都應該遵守上面規定的條款。
至于違約問(wèn)題，只要沒(méi)有給用人單位造成直接經(jīng)濟損失，如參加單位組織的員工培訓等，就無(wú)需支付違約金；如果確實(shí)給單位造成了很大損失，那么用人單位要先向有關(guān)部門(mén)提出申請，在對損失進(jìn)行評估之后，根據評估結果來(lái)裁定違約金額，而不是簡(jiǎn)單的執行三方協(xié)議上面所規定的金額。
7.簽訂三方協(xié)議需要注意什么
三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
簽勞動(dòng)合同要注意四個(gè)方面，簽三方協(xié)議要留心五個(gè)細節。
大學(xué)生簽勞動(dòng)合同一要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會(huì )利用調職的方式，變相壓迫你主動(dòng)辭職，不支付任何經(jīng)濟補償金打發(fā)你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長(cháng)試用期，因為同一個(gè)崗位同一個(gè)人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒(méi)有限制了（其實(shí)這招已經(jīng)不用再防了，根據2008年1月日生效的《勞動(dòng)合同法》同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期）。三要在勞動(dòng)合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎?dòng)脳l款固定下來(lái)，作為工資的一部分。由于我國暫時(shí)沒(méi)有對年終獎定性，這個(gè)法律空白有可能被用人單位利用，將來(lái)成為克扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會(huì )保險。如果沒(méi)有社保，等于工資減去很多，還不能享受?chē)液蛦挝坏纳绫８＠?
大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫(xiě)的用人單位名稱(chēng)是否與單位的有效印鑒名稱(chēng)一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效；填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據合同期的長(cháng)度，可以從1―3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。第四，現行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權利。第五、學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴格按照規定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來(lái)的后果是，單位在填寫(xiě)時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力。或者逆來(lái)順受，或者就被迫違約賠償用人單位
三方協(xié)議作為國家統計大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據，同時(shí)也是國家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì )在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著(zhù)派遣證到你工作的單位報到，就此開(kāi)始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學(xué)校）。
8.銀行簽約必須要三方嗎
三方協(xié)議不是必須要簽的。簽訂三方協(xié)議對學(xué)校來(lái)說(shuō)是為了統計就業(yè)信息和數據，學(xué)校是根據你的三方的內容來(lái)轉遞檔案以及印發(fā)報到證的，這樣就確保每個(gè)學(xué)生的檔案和報到證都不會(huì )出差錯，這是學(xué)校對學(xué)生負責的一種體現。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著(zhù)大學(xué)生第一份工作就基本確定。應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學(xué)生簽三方協(xié)議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書(shū)上要簽署他們的意見(jiàn)方能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門(mén)的特殊規定有所了解。
9.應屆畢業(yè)生與銀行簽合同時(shí)應注意些什么
放心了，不會(huì )有什么關(guān)系的~~~~簽合同主要注意的有
1、就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式（勞動(dòng)合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關(guān)的權利和義務(wù)的法律依據）。
2、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
3、就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業(yè)主管部門(mén)統一制表。
4、就業(yè)協(xié)議上規定的違約金和勞動(dòng)合同中規定的違約金有嚴格區別，畢業(yè)生對于雙方協(xié)商確立的違約金應充分注意它的合理性，違約金一般不應超過(guò)5000元。
5.就業(yè)協(xié)議的主體合法原則：簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無(wú)須承擔法律責任。
6. 簽約是非常嚴肅的事情，也是一個(gè)法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業(yè)生應詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規模、效益、管理制度等，單位的隸屬也很重要。
7. 為避免到用人單位報到后發(fā)生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協(xié)議書(shū)中寫(xiě)明。如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位講明，并寫(xiě)在協(xié)議書(shū)中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會(huì )帶來(lái)許多不可預知的麻煩。
10.去銀行辦理三方協(xié)議都需要帶什么文件
需攜帶的材料：
1、稅局提供的印刷好的，稅局已簽章的三方協(xié)議書(shū)一式三份。該協(xié)議書(shū)到稅局免費領(lǐng)取，你單位蓋公章，然后到開(kāi)戶(hù)銀行蓋章。若沒(méi)有開(kāi)戶(hù)，需先開(kāi)立銀行賬戶(hù)。
2、銀行賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)許可證原件和復印件。以此來(lái)證明你單位戶(hù)名、帳號。
3、稅務(wù)登記證副本復印件原件和復印件。
4、公章。
注：原件查驗完畢退回，復印件蓋公章稅務(wù)留存。
擴展資料：
簽訂三方協(xié)議注意事項：
1、要看填寫(xiě)的用人單位名稱(chēng)是否與單位的有效印鑒名稱(chēng)一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效，填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。
2、外企、合資企業(yè)、私企采用試用期，根據合同期的長(cháng)度，可以從1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月，國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習期，通常為一年。
3、在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴格按照規定的步驟進(jìn)行，等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導中心簽證蓋章，以防單位在填寫(xiě)的時(shí)候，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭，學(xué)生卻因為和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章而無(wú)法挽回。
參考資料來(lái)源：百度百科-三方協(xié)議
