程序員如何改出一份迷人的簡(jiǎn)歷？

謝謝邀請。

這個(gè)標題中暗藏玄機，程序員作為主語(yǔ)，提問(wèn)者或許帶著(zhù)某種對程序員的偏見(jiàn)，或者提問(wèn)者本身就是程序員，對自己這個(gè)身份有所忌諱或內心自卑。當然這是題外話(huà)。來(lái)看正題，如何做出一份迷人的簡(jiǎn)歷。

01迷人而適宜的簡(jiǎn)歷模版套用HR或面試官看簡(jiǎn)歷就像看人一樣，第一印象及其重要，一個(gè)良好的簡(jiǎn)歷模版可以給HR在篩選簡(jiǎn)歷和面試官在面試求職者的適合留下深刻的第一印象，能有效提高簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)率以及面試通過(guò)率，因此一份合適的簡(jiǎn)歷模版就像是這次機會(huì )的一個(gè)敲門(mén)磚，它能提高你面試通過(guò)的機率，當然有人會(huì )說(shuō)簡(jiǎn)歷模版可以自己做，沒(méi)錯你可以，但費時(shí)費力，而且效果也不一定好，將專(zhuān)門(mén)的事留給專(zhuān)門(mén)的人做豈不是更好。

02簡(jiǎn)要而精確的自我特點(diǎn)描述以我作為面試官的經(jīng)歷來(lái)看，見(jiàn)到HR推送過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷，我第一時(shí)間還是會(huì )去看自我介紹，因為一個(gè)人的自我介紹盡管只有寥寥幾段話(huà)，但足以看出這個(gè)人對待事情的態(tài)度，自己內心的訴求，本身的一些基本素質(zhì)。即使你從網(wǎng)上隨意抄寫(xiě)幾句，這也能體現你對事情對自己的態(tài)度，這里也許面試官已經(jīng)對你下了定性的結論了。因此正確對待簡(jiǎn)歷中的自我介紹，把真實(shí)的自己、最好的自己展示出來(lái)。能提升面試官對你的好感。

03明確而精準的工作能力舉例精確的描述自己工作能力，可以讓面試官提前關(guān)注你的實(shí)際工作能力而不是一些你并不擅長(cháng)的點(diǎn)，恰如其分的舉例可以反映出你參與工作的度，以及你在工作中所處的位置，在工作中付出的努力，通過(guò)這些例證，可以提高面試官對你的信任，并且可以更加了解你對待事情的處事方式和能力。

04標準而突出的工作經(jīng)驗介紹工作經(jīng)驗的介紹可以體現你的工作背景，可以給面試官某種暗示，因為大多數人心里對那些高大上的公司會(huì )有一種莫名的好感，如果你有大公司工作的背景，面試官會(huì )認為你對工作的流程、對工作的態(tài)度都是合格的，因為畢竟有優(yōu)秀的人對你進(jìn)行過(guò)一輪篩選嘛。

這里也友情提示一下下，如果你的工作經(jīng)歷太過(guò)豐富，你可以適當精簡(jiǎn)掉那些工作時(shí)間比較短的工作經(jīng)歷，提取精華展示出來(lái)。

我是漢平，正在籌備項目管理相關(guān)知識的專(zhuān)欄分享，有意者可以右上角【關(guān)注】本人，一起交流一起學(xué)習。也歡迎大家互相討論提升。

首先謝謝題主邀請。

不知道題主是應屆生還是社招人員，想要去大公司還是小企業(yè)，這幾個(gè)的區別還是挺大的。

如果是應屆生想要投遞大公司的話(huà)，在學(xué)校過(guò)硬的情況下，有幾個(gè)硬性要求必須寫(xiě)在上面，比如四級，大學(xué)是否獲得過(guò)獎學(xué)金，有沒(méi)有參加過(guò)校級以上的比賽，擔任過(guò)學(xué)生會(huì )主席等等，這些都是加分項。另外，參加過(guò)什么社團就不要寫(xiě)了，沒(méi)人在乎這個(gè)的大公司看中的是學(xué)習能力和綜合素質(zhì)，切記誠實(shí)，不要弄虛作假。

小公司的話(huà)，主要是看大學(xué)里有沒(méi)有做過(guò)什么項目，寫(xiě)的要詳細，最好逐一標注。

如果是社招人員，要求會(huì )比應屆生高一點(diǎn)，對大學(xué)生活的描寫(xiě)可以少一些，著(zhù)重講述自己參與過(guò)得項目。一定要寫(xiě)清楚項目是否完成，自己在其中扮演怎么樣的角色，這點(diǎn)非常重要，什么公司都不想要一個(gè)屁股沒(méi)擦干凈的員工。

程序員的簡(jiǎn)歷不需要多花哨，主要是做的簡(jiǎn)潔大方，不論大小公司對項目經(jīng)驗的要求都不低，這方面一定要描寫(xiě)的詳細。