涉密人員(涉密人員管理的基本內容有哪些)
1.涉密人員管理的基本內容有哪些
第一，先審查后使用。先審查后使用是保障國家秘密安全的一項重要措施。涉密人員與普通公民不同，他們因工作需要，經(jīng)常接觸或知悉國家秘密，如果不規定特殊要求，就有可能發(fā)生泄密問(wèn)題，損害國家的安全和利益。因此，做好涉密人員的審查工作是很有必要的。審查的主要內容包括：
一是本人政治條件的審查；
二是本人品質(zhì)的審查；
三是家庭社會(huì )關(guān)系審查；
四是接觸國家秘密必要性審查；
五是其他方面的審查。
第二，批準接觸。《保密法》第二十七條規定：國家秘密應當根據需要，限于一定范圍的人員接觸。絕密級國家秘密，經(jīng)過(guò)批準的人員才能接觸。這包括了兩層意思：一是根據需要接觸。接觸國家秘密不是一種政治待遇，更不能按行政級別接觸。只要工作需要，行政級別低的涉密人員也可以接觸重要的國家秘密。二是要經(jīng)過(guò)批準。什么人可以接觸國家秘密，要經(jīng)過(guò)各機關(guān)、單位的主管領(lǐng)導批準，上級機關(guān)或產(chǎn)生國家秘密的單位已規定接觸范圍的，應當按規定的接觸范圍接觸，不能隨意擴大或者縮小接觸國家秘密的范圍。
第三，因私出國（境）審查。重點(diǎn)涉密人員是指在國家重要部門(mén)或崗位的人員，如：國防、外交、軍事、國家安全等特殊部門(mén)的人員，從事尖端武器生產(chǎn)的技術(shù)人員，情報人員，機要人員，密碼人員等。重要涉密人員因私出國（境）要經(jīng)過(guò)人事任命機關(guān)批準。國務(wù)院有關(guān)主管機關(guān)認為出境后將會(huì )對國家安全造成危害或者對國家利益造成重大損失的，不得批準出境。
2.保密工作的基本知識
一）什么是國家秘密？ 國家秘密是關(guān)系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時(shí)間內只限一定范圍的人員知悉的事項。
（二）什么是工作秘密？ 工作秘密是在國家公務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的，不屬于國家秘密而又不宜于對外公開(kāi)的秘密事項。 （三）什么是商業(yè)秘密？ 是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
（四）什么是國家秘密載體？ 是指以文字、數據、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載國家秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤(pán)等各類(lèi)物品。主要有以下四類(lèi)：1.以文字、圖形、符號記錄國家秘密信息的紙介質(zhì)載體。
2.以磁性物質(zhì)記錄國家秘密信息的載體，如計算機磁盤(pán)（含軟盤(pán)、硬盤(pán)）、磁帶、錄音帶、錄像帶等。3.以電、光信號記錄傳輸國家秘密信息的載體，如電波、光纖等。
4.含有國家秘密信息的設備、儀器、產(chǎn)品等載體。 （五）保密工作的基本方針是什么？ 保守國家秘密的工作，實(shí)行積極防范、突出重點(diǎn)、既確保國家秘密又便利各項工作的方針。
（六）保密工作由誰(shuí)負責？ 保密工作實(shí)行領(lǐng)導干部責任制。國家機關(guān)和涉及國家秘密的單位應當建立保密工作組織，確定專(zhuān)職或者兼職保密工作人員，管理本單位的保密工作。
（七）黨政領(lǐng)導干部保密責任制的主要內容是什么？ 1.黨政主要領(lǐng)導要對本單位（系統）保密工作負全面領(lǐng)導責任；2.分管保密工作的黨政領(lǐng)導承擔具體組織領(lǐng)導的責任；3.分管其他方面工作的領(lǐng)導，業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工作要管到哪里，研究部署和檢查考核業(yè)務(wù)，要同時(shí)對保密問(wèn)題作出安排和檢查考核。 （八）保密宣傳教育的主要內容有哪些？ 1.黨和國家的有關(guān)保密工作的方針、政策；《保密法》及其配套法規，其他相關(guān)法規中有關(guān)保密內容的學(xué)習；2.保密基本知識；3.保密技術(shù)、技能的培訓；4.泄密案例的教育；5.保密工作經(jīng)驗的介紹；6.實(shí)際工作中有關(guān)保密問(wèn)題的研討；7.保密新技術(shù)、新產(chǎn)品的交流等。
（九）保密檢查的內容有哪些？ 1.保密工作的組織領(lǐng)導；2.領(lǐng)導干部保密工作責任制的落實(shí)；3.保密規章制度的建設；4.保密宣傳教育；5.保密要害部門(mén)（部位）的管理；6.國家秘密文件、資料和其他物品的管理；7.重大活動(dòng)和項目保密工作；8.保密技術(shù)防范措施；9.泄密查處工作。
3.涉密人員應具備哪些基本條件
對于“任用、聘用涉密人員應當按照有關(guān)規定進(jìn)行審查。涉密人員應當具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有勝任涉密崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力”的理解：
具體來(lái)說(shuō)，涉密人員應具備下列基本條件：
(1) 具有中華人民共和國國籍；
(2) 熱愛(ài)祖國，擁護中華人民共和國憲法；
(3) 誠實(shí)可靠，品行端正；
(4) 具有涉密崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。
下列人員不得任用、聘用為涉密人員：
(1) 曾受過(guò)刑事處罰的；
(2) 曾被開(kāi)除公職的；
(3) 有吸毒、賭博、酗酒等不良嗜好的；
(4) 曾因嚴重違反保密規定被調離涉密崗位的。
4.涉密人員應具備哪些基本條件
涉密人員應當具備一定的基本條件： 1、在身份條件方面，應具有中華人民共和國國籍，不享有外國國籍和境外居留權。
其配偶也必須是不具有境外居留權或雙重國籍的中國公民。 2、在政治條件方面，應當熱愛(ài)祖國、忠誠于黨和國家的事業(yè)，擁護社會(huì )主義制度。
3、在行為條件方面，具有涉密崗位的工作素質(zhì)。工作和社會(huì )生活經(jīng)歷清白，遵守國家法律，沒(méi)有被刑事處罰的記錄；有較強的組織紀律觀(guān)念，沒(méi)有受黨紀、政紀處分的記錄；有較強的保密紀律觀(guān)念，能高度自覺(jué)地保守秘密，沒(méi)有故意或重大過(guò)失泄露國家秘密的記錄。
4、在品行條件方面，具有良好的道德品質(zhì)和較強的原則性，為人忠誠可靠，品行端正，辦事認真負責，言行有節制，社會(huì )交往正當，不受各種利益誘惑，沒(méi)有不良嗜好。 5、在能力條件方面，具有擬任工作所必備的文化知識和工作能力。
擴展資料： 涉密載體管理制度，只是舉例： 一、秘密載體指以文字、數據、符號、圖像、聲音等方式記載國家秘密的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤(pán)等各類(lèi)物品。磁介質(zhì)包括計算機硬盤(pán)、軟盤(pán)和錄音帶、錄像帶等。
二、制作秘密載體，應依照保密規定標明密級和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數量。 三、收發(fā)秘密載體，應履行清點(diǎn)、登記、編號、簽名等手續。
四、閱讀和使用秘密載體，應在符合保密要求的場(chǎng)所進(jìn)行，并辦理登記、簽收手續。管理人員必須隨時(shí)掌握秘密載體的去向。
五、傳遞秘密載體，應包裝密封，標明密級、編號和收發(fā)單位名稱(chēng)，并通過(guò)機要交通、機要通訊或派專(zhuān)人傳遞，不得通過(guò)普通郵政或非涉密網(wǎng)絡(luò )傳遞。 參考資料來(lái)源：百度百科-涉密部門(mén) 。
5.保密法涉密人員應具備哪些基本條件
涉密人員應當具備一定的基本條件：
1、在身份條件方面，應具有中華人民共和國國籍，不享有外國國籍和境外居留權。其配偶也必須是不具有境外居留權或雙重國籍的中國公民。
2、在政治條件方面，應當熱愛(ài)祖國、忠誠于黨和國家的事業(yè)，擁護社會(huì )主義制度。
3、在行為條件方面，具有涉密崗位的工作素質(zhì)。工作和社會(huì )生活經(jīng)歷清白，遵守國家法律，沒(méi)有被刑事處罰的記錄；有較強的組織紀律觀(guān)念，沒(méi)有受黨紀、政紀處分的記錄；有較強的保密紀律觀(guān)念，能高度自覺(jué)地保守秘密，沒(méi)有故意或重大過(guò)失泄露國家秘密的記錄。
4、在品行條件方面，具有良好的道德品質(zhì)和較強的原則性，為人忠誠可靠，品行端正，辦事認真負責，言行有節制，社會(huì )交往正當，不受各種利益誘惑，沒(méi)有不良嗜好。
5、在能力條件方面，具有擬任工作所必備的文化知識和工作能力。
6、在體能條件方面，身體健康，沒(méi)有不能控制自己行為的疾病。
擴展資料
依據《中華人民共和國保守國家秘密法》
第二十四條
機關(guān)、單位應當加強對涉密信息系統的管理，任何組織和個(gè)人不得有下列行為：
（一）將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò )；
（二）在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò )之間進(jìn)行信息交換；
（三）使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息；
（四）擅自卸載、修改涉密信息系統的安全技術(shù)程序、管理程序；
（五）將未經(jīng)安全技術(shù)處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途。
第二十五條
機關(guān)、單位應當加強對國家秘密載體的管理，任何組織和個(gè)人不得有下列行為：
（一）非法獲取、持有國家秘密載體；
（二）買(mǎi)賣(mài)、轉送或者私自銷(xiāo)毀國家秘密載體；
（三）通過(guò)普通郵政、快遞等無(wú)保密措施的渠道傳遞國家秘密載體；
（四）郵寄、托運國家秘密載體出境；
（五）未經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)批準，攜帶、傳遞國家秘密載體出境。
參考資料來(lái)源：溫州市人民政府-涉密人員應具備哪些基本條件
6.保密知識知多少
國家對公民保密有哪些規定？1. 我國現行《憲法》第五十三條明確規定：公民必須遵守憲法和法律中的保密規定；2. 《保密法》第三條規定：一切國家機關(guān)、武裝力量、政黨、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位和公民都有保守國家秘密的義務(wù)；3. 《保密法》第二十四條規定：不準在私人交往和通信中泄露國家秘密。
攜帶屬于國家秘密的文件、資料和其他物品外出，不得違反保密規定。不準在公共場(chǎng)所談?wù)搰颐孛埽?. 《保密法》第二十五條規定：在有線(xiàn)無(wú)線(xiàn)通信中傳遞國家秘密的必須采取保密措施。
不準使用明碼或者未經(jīng)中央有關(guān)機關(guān)審查批準的密碼傳遞國家秘密。不準通過(guò)普通郵政傳遞屬于國家秘密的文件、資料和其他物品。
保密法規定的12種嚴重違規行為是什么？保密法列舉了12種最常見(jiàn)、最典型的嚴重違規行為，這些違規行為導致保密措施失效，國家秘密失控，保密技術(shù)防護體系受到破壞，嚴重威脅國家秘密安全。這些行為是：1. 將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò )的；2. 在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò )之間進(jìn)行信息交換的；3. 使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息的；4. 非法復制、記錄、存儲國家秘密的；5. 在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò )或者未采取保密措施的有線(xiàn)和無(wú)線(xiàn)通信中傳遞國家秘密的；6. 在私人交往和通信中涉及國家秘密的；7. 擅自卸載、修改涉密信息系統的安全技術(shù)程序、管理程序的；8. 將未經(jīng)安全技術(shù)處理的、退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者用作其他用途的；9. 非法獲取、持有國家秘密載體的；10. 通過(guò)普通郵政、快遞等無(wú)保密措施的渠道傳遞國家秘密載體的；11. 買(mǎi)賣(mài)、轉送或者私自銷(xiāo)毀國家秘密載體的；12. 郵寄、托運國家秘密載體出境或者未經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)批準，攜帶、傳遞國家秘密載體出境的。
保密法規定，有上述行為之一的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任；有上述行為尚不構成犯罪，且不適用處分的人員，由保密行政管理部門(mén)督促其所在機關(guān)、單位予以處理。如何區分國家秘密與工作秘密？1. 利益主體不同。
工作秘密直接涉及的利益主體是有關(guān)國家機關(guān)，一旦泄露僅對有關(guān)國家機關(guān)履行國家賦予的權力和職責等局部利益造成危害；而國家秘密直接涉及的利益主體是國家，一旦泄露會(huì )對國家的整體利益造成危害； 2. 確定方式不同。工作秘密的確定以各級國家機關(guān)自行確定為主，對少數中央國家機關(guān)有統一規定或明確授權的，才從其規定；國家秘密的確定必須依法進(jìn)行，必須在國家保密工作部門(mén)會(huì )同有關(guān)中央國家機關(guān)制定和頒發(fā)的《國家秘密及其密級具體范圍的規定》的范圍內操作，不得隨意確定；3. 標志不同。
屬于工作秘密的文件、資料及其他載體，可以以“內部”作標志，不得標上國家秘密的密級標志；4. 管理不同。各級國家機關(guān)對工作秘密的管理可以參照國家秘密的管理辦法，但不需要按照法定的程序加以規范。
例如，傳遞國家秘密文件、資料或其他物品，必須通過(guò)機要郵政，不得通過(guò)普通郵政傳遞；傳遞工作秘密的文件、資料或其他物品，則沒(méi)有統一的要求，可以由各機關(guān)自行選擇；5. 適用的法律不同。對工作秘密加以保護所適用的法律規范是《國家公務(wù)員法》，主要以行政手段對工作秘密給予法律保護；而對國家秘密的保護則適用《保密法》，不僅可以使用行政手段，還可以使用法律手段；6. 責任不同。
工作秘密泄露后，有關(guān)責任人只承擔行政責任，只會(huì )受到相應的行政處分；而泄露國家秘密，則要根據可能產(chǎn)生的危害后果及其他情節確定有關(guān)責任人應當承擔的法律責任。情節輕微、后果不嚴重的，可以承擔行政責任，情節和后果嚴重的，則要承擔刑事責任；總之，由于工作秘密與國家秘密各自涉及的利益主體不同，一旦發(fā)生泄露所造成的危害后果在范圍和程度上都有很大差別。
因此，對工作秘密的保護力度要明顯小于對國家秘密的保護力度。其他方面的差別都由此而來(lái)。
使用手機有哪些保密要求？1. 不得在手機通話(huà)中涉及國家秘密信息，不得使用手機發(fā)送國家秘密信息，不得在手機中存儲國家秘密信息；2. 不得攜帶手機等移動(dòng)終端參加涉密會(huì )議或進(jìn)入涉密活動(dòng)場(chǎng)所、保密要害部門(mén)部位；3. 不得在涉密場(chǎng)所使用手機等移動(dòng)終端進(jìn)行錄音、照相、攝影、視頻通話(huà)和寬帶上網(wǎng)；4. 不得將手機等移動(dòng)終端作為涉密信息設備使用或與涉密信息設備及載體連接；5. 涉密人員嚴禁在申請手機號碼、注冊手機郵箱或開(kāi)通其他功能時(shí)填寫(xiě)機關(guān)、單位名稱(chēng)和地址等信息，不得在手機中存儲核心涉密人員的工作單位、職務(wù)等敏感信息，不得啟用手機的遠程數據同步功能；6. 核心涉密人員、重要涉密人員使用的手機應經(jīng)過(guò)必要的安全檢查，盡可能配備和使用專(zhuān)用手機，不得使用未經(jīng)入網(wǎng)許可的手機和開(kāi)通位置服務(wù)、連接互聯(lián)網(wǎng)等功能的手機；7. 核心涉密人員、重要涉密人員的手機出現故障或發(fā)現異常情況時(shí)應立即報告，并在指定地點(diǎn)維修。無(wú)法恢復使用的手機應按涉密器材銷(xiāo)毀。
保密技術(shù)防范常識有哪些？1. 不得將涉密計算機及網(wǎng)絡(luò )接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò )；2. 不得在涉密計算機與非涉密計算機之。
7.涉密人員定義
在涉密崗位工作的人員稱(chēng)為涉密人員。
根據《中華人民共和國保守國家秘密法》第三十五條：
在涉密崗位工作的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)涉密人員），按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實(shí)行分類(lèi)管理。任用、聘用涉密人員應當按照有關(guān)規定進(jìn)行審查。
涉密人員應當具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。涉密人員的合法權益受法律保護。
擴展資料：
關(guān)于涉密人員的法律規定：
《中華人民共和國保守國家秘密法》第三十七條：涉密人員出境應當經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，有關(guān)機關(guān)認為涉密人員出境將對國家安全造成危害或者對國家利益造成重大損失的，不得批準出境。
第三十六條：涉密人員上崗應當經(jīng)過(guò)保密教育培訓，掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書(shū)，嚴格遵守保密規章制度，不得以任何方式泄露國家秘密。
第三十八條：涉密人員離崗離職實(shí)行脫密期管理。涉密人員在脫密期內，應當按照規定履行保密義務(wù)，不得違反規定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密。
第三十九條：機關(guān)、單位應當建立健全涉密人員管理制度，明確涉密人員的權利、崗位責任和要求，對涉密人員履行職責情況開(kāi)展經(jīng)常性的監督檢查。
第四十條 國家工作人員或者其他公民發(fā)現國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應當立即采取補救措施并及時(shí)報告有關(guān)機關(guān)、單位。機關(guān)、單位接到報告后，應當立即作出處理，并及時(shí)向保密行政管理部門(mén)報告。
第五十一條 保密行政管理部門(mén)的工作人員在履行保密管理職責中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
參考資料來(lái)源：百度百科-中華人民共和國保守國家秘密法
