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2015年貴州單位考試面試輔導課程:/guizhou/train/事業(yè)單位考試面試采取結構化
方式進(jìn)行,主要考查綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、信息獲取能力、應變能力和人際交往意識與技巧等要素。事業(yè)單位考試面試周期比較長(cháng),每天一套試卷,每
套試卷一般設置3-4道題目,答題時(shí)間為每題5分鐘。
備考建議:夯實(shí)基礎;勤練真題,把握考核知識范圍;練習預測題,熟悉考試模式、鞏固知識點(diǎn)。
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2019貴州特崗教師招聘考試科目及內容?
從近兩年的公告發(fā)布及考試時(shí)間來(lái)看,一般會(huì )在5-6月前后發(fā)布招考公告,七月中旬左右進(jìn)行考試,留給大家復習的時(shí)間已經(jīng)不多啦,那么我們來(lái)一起看看關(guān)于特崗教師我們都考些什么呢?
首先,我們來(lái)了解一下題型及分值的分布吧。
題型分析
1.判斷 20*1分=20分
2.單選 15*2分=30分
3.多選 10*2分=20分
4.辨析 4*5分=20分
5.簡(jiǎn)答 2*5分=10分
6.論述 2*10分=20分
7.案例分析 2*10分=20分
8.教學(xué)設計 1*30分=30分
9.教學(xué)情景分析 1*30分=30分
共200分 考試時(shí)間3小時(shí)
不難發(fā)現特崗教師的考試題型全面,且主觀(guān)題居多,那么大家在復習的過(guò)程中,可通過(guò)對歷年真題的作答與梳理,先熟悉相關(guān)題型與作答方式,在針對知識點(diǎn)進(jìn)行一一學(xué)習。
其次,在知識點(diǎn)的分布上也存在著(zhù)一定的特殊性,考點(diǎn)分為四個(gè)大部分:教育學(xué)、教育心理學(xué)、法律法規與職業(yè)道德及教師職業(yè)能力。其中教育學(xué)與教育心理學(xué)部分考察較為常規,大家可以根據相關(guān)教材進(jìn)行復習,相關(guān)知識點(diǎn)可以參照書(shū)籍進(jìn)行解釋與背誦,需要特別注意的是在教師職業(yè)能力部分的考察較為特殊,除了必考的教學(xué)設計題目之外,近兩年也在這一部分出現主觀(guān)題目的考察,這就需要大家在理解相關(guān)知識的基礎上,進(jìn)行一定量的背誦與記憶;法律法規的部分常出現《教育學(xué)》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等常見(jiàn)法律知識點(diǎn),除一般性法律常識外,對于法律相關(guān)責任的區分是一大重點(diǎn)內容,大家可以在復習過(guò)程中,自行進(jìn)行整理,分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行識記效果更佳。
最后提示大家在剩下的復習時(shí)間中,可以知識點(diǎn)與習題雙管齊下,掌握知識點(diǎn)之后,通過(guò)習題幫助自己查缺補漏,將知識點(diǎn)一一過(guò)濾、一一消化,這樣才能夠在考試中應對各種提醒的變化。小編在此預祝大家取得優(yōu)異的考試成績(jì),也請大家密切關(guān)注我們接下來(lái)相關(guān)考情的推送。
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《公共基礎知識》包括客觀(guān)性試題和主觀(guān)性試題,客觀(guān)性試題為單選題和多選題、判斷題,主觀(guān)性試題為案例分析題、公文改錯、論述題。考試滿(mǎn)分100分,其中客觀(guān)試題分60%,主觀(guān)試題分40%。
(二)題型介紹
1,單項選擇題。
2、多項選擇題。
3、判斷題。
4、案例分析題。
5、公文糾錯題。
6、論述題
更多招考信息,你可以到貴州人事考試信息網(wǎng)查看,包括其他事業(yè)單位,政法干警等公職類(lèi)考試的發(fā)布時(shí)間,備考技巧等詳細的資料。
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